นายวิจิตร ดาสันทัน ประธานสหพันธ์แรงงานธุรกิจโรงแรมและบริการภูเก็ต ในนามประธานจัดงานวันแรงงานแห่งชาติจังหวัดภูเก็ต กล่าวถึงข้อเรียกร้องของกลุ่มแรงงานในจังหวัดภูเก็ต ที่มีต่อรัฐบาล และจังหวัดภูเก็ต เนื่องในวันแรงงานแห่งชาติ ประจำปี 2554 ว่า ขอให้ปรับค่าจ้างขั้นต่ำให้ลูกจ้างในจังหวัดภูเก็ต เพื่อให้สอดคล้องรองรับกับสภาวะค่าครองชีพปัจจุบันที่นับวันจะปรับตัวสูงขึ้นเป็นอย่างมาก ขอให้ควบคุมราคาสินค้าอุปโภคบริโภคที่จำเป็นในครัวเรือน และในชีวิตประจำวันของผู้ใช้แรงงาน ไม่ให้ปรับราคาสูงขึ้นเกินกว่าต้นทุนที่แท้จริง ขอให้เข้มงวดบังคับใช้กฎหมาย ว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำอย่างทั่วถึงและเท่าเทียม ขอให้จัดระเบียบแรงงานข้ามชาติ โดยให้เข้มงวดการบังคับใช้กฎหมายให้ได้รับค่าจ้าง สิทธิประโยชน์และสิทธิในการรักษาพยาบาลตามที่กฎหมายไทยกำหนดอย่างทั่วถึงและเสมอภาค ให้เข้มงวดการบังคับใช้กฎหมาย ว่าด้วยการทำงานให้ตรงกับประเภทของใบอนุญาตทำงานตามที่กฎหมายกำหนดอย่างเคร่งครัด โดยไม่เลือกปฏิบัติและไม่เลือกเชื้อชาติ รวมทั้งให้เร่งผลักดันแรงงานข้ามชาติที่เข้าเมืองอย่างผิดกฎหมายออกนอกประเทศ หรือให้รับเข้าสู่ระบบอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
นอกจากนี้ขอให้ผ่อนผันอนุโลมให้สถานประกอบการด้านบันเทิงในจังหวัดภูเก็ต เปิดให้บริการเกินตี 2 (โดยจัดเป็นโซนนิ่ง เฉพาะแหล่งท่องเที่ยวที่มีนักท่องเที่ยวต่างชาติเข้าใช้บริการ) เช่น ป่าตอง เป็นต้น เพื่อสร้างงานและสร้างรายได้ให้กับจังหวัดภูเก็ตและประเทศชาติ ให้เร่งจัดระเบียบระบบการคมนาคมของจังหวัด เช่น สร้างสะพานข้ามและกลับรถตรงแยกไทนานและแยกโลตัส เป็นต้น ขอให้ปรับภูมิทัศน์ตามถนนสายหลัก เช่น ถนนเทพกระษัตรี จากสะพานสารสินเข้าสู่ตัวเมืองภูเก็ต ถนนเฉลิมพระเกียรติ ร.9 (บายพาส) ทางไปหาดป่าตอง และหาดกะรน เป็นต้น โดยการประดับไม้ดอกไม้ประดับ เพื่อให้ดูสวยงาม เหมาะสมกับการเป็นเมืองท่องเที่ยวนานาชาติ จอให้จัดระเบียบสายไฟฟ้า สายโทรศัพท์และสายเคเบิ้ลต่างๆ ที่ระโยงรยางค์ระเกะระกะอยู่ตามเสาไฟฟ้าข้างถนนให้ดุสวยงาม เป็นระเบียบเรียบร้อยและปลอดภัย ขอให้เร่งจัดการระบบชลประทาน ระบบน้ำอุปดภคบริโภค เพื่อให้เพียงพอและรองรับกับจำนวนนักท่องเที่ยวที่เพิ่มขึ้น สุดท้ายขอให้พิจารณาจัดให้จังหวัดภูเก็ตเป็นเขตปกครองพิเศษ เพื่อให้ง่ายต่อการบริหารจัดการ ต่อการแก้ไขปัญหาต่างๆ ตลอดจนการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน สมกับการเป็นเมืองท่องเที่ยวนานาชาติ นายวิจิตรกล่าว
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น