ราชภัฎภูเก็ต ถ่ายทอดพลังสู่ความสำเร็จ

เมื่อเร็วๆ นี้ ที่ห้องประชุมกิจหลีกภัย ชั้น 3 มหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต ศูนย์ให้การศึกษาจังหวัดตรัง ตำบลนาบินหลา อำเภอเมือง จังหวัดตรัง นักศึกษาโปรแกรมวิชาบริหารธุรกิจ สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏภูเก็ต จัดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “ความคิดสร้างสรรค์ พลังสู่ความสำเร็จในการบริหารทรัพยากรมนุษย์” ทั้งนี้เพื่อเสริมสร้างการเรียนรู้เทคนิคการพัฒนาความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ พัฒนาความคิดอย่างเป็นระบบ การคิดในเชิงวิเคราะห์และเชิงสร้างสรรค์ สามารถพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ของตนเองไปสู่นวัตกรรมได้ และสามารถนำความรู้ที่ได้ไปใช้ในการแก้ไขปัญหา ปรับปรุง และพัฒนางานที่ปฏิบัติอยู่หรือประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดย อาจารย์ดุสิต กุลพิมพ์ไทย ผู้อำนวยการศูนย์ให้การศึกษาจังหวัดตรัง เป็นประธานเปิดงาน ในการนี้มี รองศาสตราจารย์ ดร. สุวิมล เขี้ยวแก้ว ผู้ช่วยอธิการบดี มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตตรัง มาบรรยายให้ความรู้ เรื่อง “การพัฒนาระบบความคิดและสร้างสรรค์” ให้นักศึกษาและอาจารย์รับฟัง จำนวนกว่า 200 คน

ทั้งนี้นางชวนพิศ ยิ้วเหี้ยง ตัวแทนคณะกรรมการจัดงานสัมมนา กล่าวว่า “ในการจัดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “ความคิดสร้างสรรค์ พลังสู่ความสำเร็จในการบริหารทรัพยากรมนุษย์” นั้น ด้วยเห็นว่าการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อองค์กร และการแข่งขันทางธุรกิจในยุคปัจจุบัน ตลอดจนการพัฒนาความรู้ด้านความคิดสร้างสรรค์ของทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นพลังสำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ให้มีความพร้อมนำพาองค์กรฝ่าวิกฤติและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน เป็นองค์กรที่อยู่รอดและเจริญเติบโตอย่างแข่งแกร่งมั่นคงสืบไปได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปัจจุบันสภาพแวดล้อมและสภาวะเศรษฐกิจของประเทศกำลังประสบปัญหา อันจะส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงและการปรับตัวเพื่อความอยู่รอดภายในองค์กร ดังนั้นการที่องค์กรจะอยู่รอดได้จำเป็นต้องมีบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ให้เกิดขึ้น จนเกิดเป็นนวัตกรรมการเรียนรู้อย่างไม่หยุดนิ่ง การขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ห่วงโซ่แห่งมูลค่าเพิ่ม นั้น สิ่งสำคัญมิใช่ตัวเงิน แต่เป็นบุคลากรในองค์กรที่จะเป็นผู้สร้างและเพิ่มมูลค่างานเพื่อให้องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืน การพัฒนาบุคลากรให้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์คือแนวทางหนึ่งที่ช่วยสร้างบุคลากรให้เป็นผู้ที่มองต่างมุมคิดแปลกแตกต่างจากผู้อื่นนำไปสู่กระบวนการบริหารการเปลี่ยนแปลง ผลักดันความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และนวัตกรรม นำพาองค์กรฝ่าวิกฤติและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน เป็นองค์กรที่อยู่รอดและเจริญเติบโตอย่างแข็งแกร่ง มั่นคงสืบไปได้”